In Italia, il 46,7 per cento dei giovani tra i 15 e i 24 anni che lavorano ha un impiego temporaneo. Una quota in aumento di oltre nove punti percentuali rispetto all’inizio della crisi, nel 2007, quando la disoccupazione giovanile era il 20,3 per cento.

L’Ocse fotografa lo stato di precarietà del Paese che, nel suo Employment Outlook, basato su dati di fine 2010, evidenziando quanto sia difficile in Italia trovare una stabilità contrattuale.

Segnali poco incoraggianti anche dal punto di vista delle retribuzioni. Il salario medio in Italia nel 2010 è stato di 36773 dollari, contro una media dell’Ue a 21 di 41100 dollari e dell’Eurozona a 15 di 44904 dollari. Il salario medio italiano è superiore a quelli di Spagna (35031), Grecia (29058) e Portogallo (22003), ma inferiore a Francia (46365 dollari), Gran Bretagna (47645) e Germania (43352).

“L’impatto della crisi recente sul mercato del lavoro italiano è stato fino ad oggi moderato, ma la ripresa è stata lenta”. Secondo l’Ocse, il mercato del lavoro italiano sta diventando più segmentato, con lavoratori in età matura in impieghi stabili e protetti e molti giovani senz’altro sbocco immediato che posti più precari”.

Continua a crescere nell’area Ocse il tasso di disoccupazione di lungo termine. Nei 34 Paesi membri, a fine 2010, il 48,5 per cento dei disoccupati era senza lavoro da almeno sei mesi, contro il 41 per cento dell’anno precedente, e il 32,4 per cento da almeno dodici mesi, contro il 24,2 per cento del 2009.

L’Ocse ha espresso preoccupazione per questi dati. “Fasi prolungate di disoccupazione – ha sottolineato nel rapporto – sono particolarmente penalizzanti, perché aumentano il rischio di una marginalizzazione permanente dal mercato del lavoro, come risultato del deprezzamento delle abilità e della perdità di autostima e motivazione”.

Il tasso di disoccupazione giovanile in Italia, riporta ancora lo studio Ocse, è più alto tra le donne, 29,4 per cento, che tra gli uomini, 26,8 per cento. Entrambi i dati sono superiori alla media dei 34 Paesi membri dell’organizzazione, rispettivamente 15,7 per cento e 17,6 per cento.

“Bisogna fare di più per migliorare in modo durevole la situazione del mercato del lavoro per i giovani – ha concluso l’Ocse -. Per farlo servono riforme”.

L’Ocse chiede dunque “un’ampia riforma dei contratti di lavoro che dovrebbe  essere rivolta, in particolare, a ridurre  l’incertezza  rispetto alle conseguenze del quadro regolamentare sugli esiti delle procedure di licenziamento“.